Jefe de proyecto

Jefe de proyecto – TEPCON Construction
Ubicación: Tempe, AZ
Sector: Contratista general comercial de tamaño medio
Rango de remuneración: $ – $
Tipo de puesto: Presencial | Administrativo
Horario: Jornada completa

TEPCON Construction (una empresa ESOP) busca un jefe de proyecto estratégico y práctico para dirigir equipos de proyecto, establecer prioridades operativas y garantizar la entrega exitosa de los proyectos, al tiempo que se cultiva una cultura de responsabilidad, tutoría y mejora continua.

El candidato ideal es un mentor colaborador que lidera con el ejemplo, apoya el crecimiento de los coordinadores y los equipos de campo, y mantiene un enfoque constante en la seguridad, la comunicación y la excelencia operativa.

El dominio de CMiC es esencial, ya que permite la automatización de los flujos de trabajo financieros, una elaboración de informes más clara y unos controles de proyecto más eficientes.

TEPCON Construction se basa en seis valores fundamentales: RESPETO | TRABAJO EN EQUIPO | SEGURIDAD | ORIENTADO A LA FAMILIA | IMPULSADO POR PROPÓSITOS | AMANTE DE LA DIVERSIÓN. Si estos principios coinciden con los tuyos, TEPCON Construction es el lugar adecuado para desarrollar tu carrera.

¿Por qué TEPCON?

• Propiedad de los empleados: Su liderazgo impacta directamente el valor de las acciones del ESOP y la riqueza de los empleados.
• Influencia Ejecutiva: Trabajar en estrecha colaboración con el COO y el Presidente, moldeando la estrategia financiera.
• Crecimiento e Innovación: Construye sistemas financieros escalables que respalden la expansión.
• Impulsado por la tecnología: utiliza CMiC, IA y automatización para obtener eficiencia y conocimientos.
• Líder de la industria: TEPCON se especializa en entornos ocupados y proyectos de Fortune 500.
• Valores y Equilibrio: Una cultura basada en la Seguridad, el Respeto y el Trabajo en Equipo con excelentes beneficios.

Responsabilidades clave:

• Proporcionar liderazgo para motivar al equipo del proyecto y mantener un ambiente de trabajo positivo
• Gestionar el proyecto utilizando los controles y procedimientos de proyecto establecidos
• Realizar revisiones de constructibilidad y coordinación
• Comunicarse con los propietarios, arquitectos y subcontratistas en relación con el riesgo del proyecto, los plazos, los costes/presupuestos y la gestión de cambios
• Realizar la planificación previa a la construcción, la programación y el control de costes
• Adquisición del proyecto mediante la determinación de la estrategia de subcontratación para el proyecto y la preparación de los documentos iniciales y los procesos de licitación en virtud de diversos modelos de ejecución de proyectos
• Trabajar con el ingeniero de proyecto para preparar informes mensuales que incluyan los costes, el calendario, la seguridad, el flujo de caja, etc. para uso interno y/o externo
• Dirigir todas las reuniones de OAC desde el inicio de la construcción
• Proporcionar liderazgo en el emplazamiento del proyecto en el área de seguridad y calidad
• Preparar planes de contingencia para los riesgos potenciales, la ampliación de los servicios contractuales y el beneficio del proyecto
• Estimar y establecer los presupuestos y el precio del contrato (GMP, suma global y T&M)
• Negociar compras de subcontratos y materiales rentables
• Establecer e implementar procedimientos y técnicas de proyecto para asegurar la adquisición oportuna, la aprobación de los planos de taller y la entrega de materiales
• Desarrollar y mantener una buena relación con el propietario, el arquitecto y los subcontratistas
• Mantener una información oportuna y precisa a la dirección
• Gestionar, formar y supervisar al equipo del proyecto de acuerdo con la política de la empresa
• Organizar reuniones periódicas para la dirección y los subcontratistas
• Revisar las condiciones del contrato, asegurar el cumplimiento de los términos del contrato
• Negociar, preparar y emitir paquetes de licitación de subcontratos
• Ayudar con el desarrollo del negocio
• Participar en las entrevistas del proyecto
• Evitar o mitigar las reclamaciones y los conflictos
• Supervisar todos los procedimientos de cierre del proyecto
• Supervisar el proyecto con una tarifa completa o mejorada
• Supervisar otras responsabilidades que se le asignen
• Mantener relaciones sólidas con los propietarios, los representantes de los propietarios, los administradores de la propiedad, los subcontratistas, los ingenieros de construcción, los inspectores de construcción, etc. y los temas delicados, y la comprensión a través de la paráfrasis y el uso de ejemplos relevantes

Objetivos para medir el rendimiento:

• Integrar Valores Fundamentales: Respeto, Trabajo en Equipo, Seguridad
• Fomentar la participación activa del equipo, la confianza del equipo y fortalecer las interacciones positivas
• Establecer objetivos de rendimiento específicos, medibles y alcanzables; responsabilizar a los demás de su consecución
• Completar los proyectos a tiempo y dentro del presupuesto estimado
• Establecer y mantener relaciones de calidad con los clientes y los oficios
• Mejorar el crecimiento profesional y el conocimiento de la industria

Educación, habilidades y experiencia requeridas:

• Licenciatura o máster en Ingeniería o Gestión de la Construcción
• Entre 5 y 10 años de experiencia en la gestión de proyectos en la construcción comercial local
• O una combinación equivalente de educación y experiencia
• Es fundamental poseer sólidas habilidades técnicas y de comunicación
• Capacidad para trabajar en un entorno de equipo
• Dominio de los programas de Microsoft Office
• Familiaridad con el uso de software de gestión de proyectos (Foundation)
• Familiaridad con la gestión financiera
• Certificación OSHA de 30 horas
• Comprensión de los documentos y especificaciones del contrato
• Familiaridad con el uso de software de gestión de proyectos (Foundation)
• Capacidad demostrada para establecer objetivos de rendimiento específicos, medibles y alcanzables y responsabilizar a los demás de su consecución
• Demuestra la capacidad de fomentar la participación activa del equipo, la confianza del equipo y fortalecer las interacciones positivas
• Se requieren sólidas habilidades interpersonales para establecer y mantener relaciones eficaces con los proveedores
• Capacidad para articular el conocimiento financiero y la conciencia de la satisfacción del cliente sobre cómo la empresa obtiene beneficios
• Demuestra la capacidad de adaptar el estilo de comunicación personal para que se adapte al público objetivo y a la situación, incluyendo presentaciones muy eficaces, una redacción clara y concisa sobre temas complejos y delicados, y la comprensión a través de la paráfrasis y el uso de ejemplos relevantes

Esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener un listado completo de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado. Otras tareas, responsabilidades y actividades pueden cambiar o ser asignadas en cualquier momento, con o sin previo aviso, a medida que cambian las necesidades del equipo o de la empresa. Este puesto mantiene una designación de seguridad delicada como condición de empleo.