Administrador Ejecutivo

Administrador Ejecutivo – TEPCON Construction
Ubicación: Tempe, AZ
Sector: Contratista General Comercial de Tamaño Medio
Rango de Compensación: Salario Competitivo Basado en Experiencia
Tipo de Puesto: Presencial | Ejecutivo
Horario: Tiempo Completo

TEPCON Construction (una empresa ESOP) busca un Administrador Ejecutivo altamente organizado y proactivo para dar apoyo a nuestro Director de Operaciones (COO). Este es un puesto crítico responsable de mantener la alineación operativa, impulsar la rendición de cuentas y garantizar que las prioridades diarias se mantengan en curso en toda la organización.

Este no es un puesto administrativo tradicional. El candidato ideal es un profesional con visión de futuro que prospera en un entorno dinámico, se comunica con confianza y asume la responsabilidad de los resultados.

El Administrador Ejecutivo actúa como socio clave del COO, proporcionando coordinación, estructura y seguimiento en múltiples equipos y prioridades. Este puesto desempeña un papel esencial para garantizar la eficiencia operativa mediante la gestión de detalles, el seguimiento del progreso y la facilitación de la comunicación entre departamentos.

¿Por qué TEPCON?

• Propiedad de los empleados: Su liderazgo impacta directamente el valor de las acciones del ESOP y la riqueza de los empleados.
• Influencia Ejecutiva: Trabajar en estrecha colaboración con el COO y el Presidente, moldeando la estrategia financiera.
• Crecimiento e Innovación: Construye sistemas financieros escalables que respalden la expansión.
• Impulsado por la tecnología: utiliza CMiC, IA y automatización para obtener eficiencia y conocimientos.
• Líder de la industria: TEPCON se especializa en entornos ocupados y proyectos de Fortune 500.
• Valores y Equilibrio: Una cultura basada en la Seguridad, el Respeto y el Trabajo en Equipo con excelentes beneficios.

Responsabilidades Clave

• Coordinar y facilitar reuniones, incluyendo el desarrollo de agendas, la documentación de conclusiones clave y el seguimiento de acciones posteriores
• Supervisar elementos de acción y apoyar la rendición de cuentas entre departamentos
• Actuar como punto central de coordinación entre los equipos de gestión de proyectos, operaciones de campo y contabilidad
• Gestionar funciones administrativas, incluyendo programación, coordinación de incorporación, supervisión de flota y seguimiento de gastos
• Asistir en el desarrollo y mantenimiento de cuadros de mando semanales y herramientas de informes operativos
• Identificar proactivamente brechas, anticipar necesidades y garantizar que las prioridades permanezcan alineadas y dentro del cronograma

Cualificaciones:

Los candidatos exitosos demostrarán:

• Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo con excepcional atención al detalle
• Confianza en la comunicación directa y profesional en todos los niveles de la organización
• Capacidad para gestionar prioridades cambiantes y cumplir plazos en un entorno dinámico
• Un alto nivel de responsabilidad y seguimiento constante
• Iniciativa y capacidad para anticipar necesidades sin requerir dirección constante

Este puesto puede no ser adecuado para personas que:

• Prefieren entornos de trabajo altamente estructurados y predecibles
• Requieren dirección o supervisión frecuente
• Se sienten incómodas abordando conversaciones de rendición de cuentas o seguimiento

Por qué este puesto es importante:

Este puesto desempeña un papel vital en el apoyo a la eficacia del COO y de la organización en general. Cuando se ejecuta correctamente, este puesto permite una mayor alineación, una toma de decisiones más rápida y un mejor flujo operativo en todos los equipos.

Propiedad y Beneficios
Como empresa de propiedad de los empleados, TEPCON ofrece un Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP), que brinda a los miembros del equipo la oportunidad de generar valor a largo plazo junto con la empresa. Nuestros empleados no solo contribuyen al negocio, sino que comparten su éxito.

Oportunidades de Crecimiento

Este puesto ofrece una trayectoria clara de avance. Las personas de alto rendimiento pueden tener oportunidades de crecer hacia operaciones, coordinación de proyectos o puestos de apoyo de liderazgo más amplios a medida que la empresa continúa expandiéndose.

Nuestros Valores Fundamentales

RESPETO | TRABAJO EN EQUIPO | SEGURIDAD | ORIENTADO A LA FAMILIA | IMPULSADO POR UN PROPÓSITO | AMANTE DE LA DIVERSIÓN

Estamos comprometidos a mantener una cultura que valore el trabajo arduo, la colaboración y el cuidado de nuestra gente.

Únase a Nuestro Equipo

Si usted es un profesional orientado a los detalles que prospera manteniendo a los equipos alineados, las prioridades claras y las operaciones funcionando sin problemas, le animamos a presentar su solicitud.